Q.598. Que signifie profession, veuillez expliquer ?
C.598. Un travail avec des règles déterminées s'appelle une profession, basée sur des connaissances et des compétences systématiques acquises grâce à une certaine éducation, pour produire des biens utiles, fournir des services aux gens et gagner de l'argent en retour.
Q.599.Quelles caractéristiques doivent être étudiées lors du choix d'une profession ?
C.599.
- 1-Conditions de travail
- 2- Environnement de travail
- 3-Qualifications requises
- 4- Possibilité de trouver un emploi
- 5-Progrès dans la profession
- 6- Gains
- 7-L'avenir du métier
- 8- Valeurs professionnelles
Q. 600. Que signifie la moralité, expliquez-vous ?
C.600. Le mot moralité est dérivé du mot arabe « hulk » qui signifie « nature », « caractère ». La morale est l'ensemble des règles concernant les comportements à adopter ou non en fonction des jugements de valeur formés sur le bien et le mal dans la société. Ces règles sont d'ordre spirituel et visent à être cohérent avec soi-même. L'éthique est également définie comme "l'éthique qui régit le comportement des individus conformément à la morale". Les règles écrites qui assurent l'ordre social s'appellent la loi. La moralité, en revanche, est constituée de règles non écrites qui sont étroitement liées à la culture de la société et imposent une responsabilité de conscience à la personne.
Q.601.Combien de règles morales sont divisées et quelles sont-elles ?
C.601.
- 1-Règles morales personnelles
- 2-Ethique sociale
P.602. Expliquer les règles morales personnelles (subjectives) ?
C.602. Ce sont les règles morales que la personne adopte individuellement mais qui affectent indirectement l'ordre social. Comme ne pas mentir, ne pas avoir de mauvaises pensées sur les autres.
P.603. Expliquer les règles de la morale sociale (objective) ?
C.603. C'est un ensemble de règles morales appliquées au niveau social et réglementant la vie sociale. Des règles comme être respectueux envers les autres, ne pas bavarder, être honnête sont des règles morales sociales.
P.604. Quels sont les concepts de base de la philosophie morale, veuillez expliquer ?
C.604.
- Individuel: Une personne socialisée est une personne qui vit en société.
- Bien: Comportements moralement valables.
- Mal: Comportements qu'une personne ne devrait pas faire moralement.
- Liberté: Le pouvoir de choisir un bon ou un mauvais comportement par volonté.
- Vertu: Ne vous tournez pas vers le bien, la vertu.
- Conscience: Conscience de juger si nos attitudes et comportements sont moralement valables, raisonnement interne.
- Loi morale : Règles morales générales à suivre.
- jugement moral: Respecter les règles de la morale avec libre arbitre. Action morale : Adopter un comportement moralement approprié.
P.605. Expliquez ce que signifie l'éthique professionnelle ?
C.605. Le concept d'éthique professionnelle, qui peut être considéré comme un sous-titre du concept d'éthique des affaires, exprime les principes moraux auxquels doivent se conformer ceux qui s'engagent dans une profession. À cet égard, l'éthique professionnelle révèle généralement les principes généraux et les normes de cette profession et constitue un guide pour ceux qui exercent la profession en question partout dans le monde. Éthique professionnelle avec cet aspect; Il envisage l'exercice d'une profession par des personnes qui ont du mérite dans cette profession et conformément aux exigences, à l'importance et à l'honneur de la profession.
P.606. Expliquez pourquoi l'éthique professionnelle est importante ?
C.606. L'éthique professionnelle sont les principes qui ordonnent les principes moraux d'un certain groupe professionnel aux membres de la profession, les obligent à se comporter selon certaines règles, limitent leurs tendances personnelles, excluent les membres incompétents et sans scrupules de la profession, réglementent la concurrence professionnelle et visent à protéger les idéaux de service.
P.607. Expliquez ce qu'est l'EXACTITUDE, qui est l'un des principes d'éthique professionnelle ?
C.607. Vérité; C'est un concept qui souligne la véracité et la fiabilité. Le comportement moral exige l'honnêteté et la sincérité dans les relations avec les autres. Ceux qui ne se comportent pas sincèrement et honnêtement préparent leurs propres fins dans les relations et l'atmosphère de confiance disparaît. La forme de comportement la plus préjudiciable est le mensonge, qui découle souvent de la peur et de l'insécurité. Les gens doivent rester à l'écart des mensonges et accorder une confiance totale à leurs supérieurs et subordonnés. Adopter un comportement correct dans la vie des affaires, être honnête, juste, égal et impartial, et ne pas mentir sont les principes fondamentaux de l'éthique professionnelle.Les relations établies par les collègues et leurs contacts extérieurs à l'institution doivent être sincères et équitables, et un environnement de confiance basé sur sur la confiance devrait être fourni dans toutes les activités.
Q.608. Qu'est-ce que la LÉGALITÉ, l'un des principes de l'éthique professionnelle, veuillez expliquer ?
C.608. Le respect des lois dans la production de toutes sortes de biens produits dans la vie des affaires et dans la résolution de problèmes liés aux employés est également l'un des principes de l'éthique professionnelle. Il existe des lois réglementant le domaine de la production et de la vie professionnelle dans la vie des affaires. En fait, on peut dire que non seulement les États mais aussi un certain nombre d'organisations internationales sont efficaces à cet égard. L'Organisation internationale du travail et l'Organisation internationale de normalisation (ISO), qui réglemente les normes de production, sont de telles institutions. Les gestionnaires doivent prendre une position ferme sur le non-respect des commandes qui constituent une infraction légale.
P.609. Expliquez ce qu'est la COMPÉTENCE, l'un des principes de l'éthique professionnelle ?
C.609. Il y a chaque jour de nouveaux développements dans la vie des affaires. Suite à ces évolutions, se renouveler et s'adapter à la vie de l'entreprise occupe une place importante parmi les principes d'éthique professionnelle. La dimension professionnelle de la profession donne à la personne des identités telles que « expert », « autorité » ou « personne adéquate » dans la société pour faire ce travail. L'obtention d'un diplôme ou de tout autre document dans le but de faire un travail donne en fait à cette personne le droit et l'autorité de faire ce travail. Pour cette raison, le personnel professionnel doit avoir une bonne formation. La compétence est aussi le comportement de prise de responsabilité et d'utilisation de la priorité (supériorité).
P.610. Qu'est-ce que la FIABILITÉ, l'un des principes de l'éthique professionnelle, veuillez expliquer ?
C.610. La fiabilité est la confiance des autres à la suite d'un long processus. Il fait référence à une valeur et à une réputation en faveur de la personne, qui sont acquises du fait que la personne est bien connue des autres. Être fiable ; Tout comme c'est important et précieux pour une personne, c'est tout aussi important et précieux pour la vie professionnelle. L'une des exigences pour être une personne fiable, même la plus importante, est de tenir sa promesse.La confiance est la base des relations humaines. C'est la caractéristique commune de nombreuses personnes et organisations de principes, de principes et de succès qui ont atteint aujourd'hui. Par conséquent; Cela a été le principe des commerçants à travers l'histoire de veiller à gagner des clients qui ne les laisseront pas seuls demain avant les gains quotidiens et d'éviter les comportements qui ébranleraient leur confiance.
P.611. Qu'est-ce que l'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL, l'un des principes de l'éthique professionnelle, veuillez expliquer ?
C.611. L'un des principes de l'éthique professionnelle est qu'une personne se soucie de son travail et essaie de le faire de la meilleure façon, ce qui s'appelle l'engagement professionnel. Le développement personnel continu d'une personne et le fait de bénéficier d'opportunités éducatives dans la vie professionnelle montrent l'importance qu'elle attache à son travail. Contribuer au développement professionnel des collègues en ne considérant pas seulement leur propre développement comme suffisant fait également partie de l'éthique professionnelle. L'engagement professionnel fait aimer son métier et travailler dans un environnement serein, ce qui augmente la productivité.
P.612. Quelles peuvent être les conséquences d'un comportement conforme aux valeurs professionnelles dans la vie professionnelle ?
C.612.
- 1- Gagner en prestige dans le milieu des affaires
- 2-Fiabilité dans l'environnement des affaires
- 3-Avoir une bonne image dans le monde des affaires
- 4- Voir la commodité dans la résolution des problèmes qui seront rencontrés dans la vie professionnelle
- 5-Aider la direction de domaines tels que la gestion de la qualité et la planification stratégique avec des valeurs morales.
- 6-Veiller à ce que les institutions remplissent régulièrement leurs responsabilités sociales avec des valeurs morales
- 7-Assurer la prévention de la concurrence déloyale avec des valeurs morales
- 8-Acceptation dans le milieu des affaires et etc.
