Q.356. Dans quels cas un rapport d'accident doit-il être rédigé ?
C.356.
- A- Accidents entraînant des blessures légères
- B- Accidents entraînant des blessures graves
- C- Accidents entraînant la mort
- C- Accidents sans blessé
P.357. Expliquez combien de raisons sont basées sur le but de la délivrance d'un rapport d'accident ?
C.357.
- A- Profiter en prenant des précautions pour des accidents similaires.
- B- Pour en profiter lors de la détermination des frais d'accident.
- C- Obtenir les informations nécessaires sur les années (rémunération, perte d'emploi, etc.).
P.358. Quels sont certains des avantages des rapports d'accident?
C.358.
- A-Protection des droits sociaux des travailleurs
- B-Prendre les précautions nécessaires concernant les accidents qui surviennent
- D- Réduire le taux de récidive des accidents
- D- Formation des employés contre les accidents pouvant survenir du même type
P.359. Quelles sont certaines des procédures de gestion qui devraient être faites dans les accidents du travail?
C.359.
- A- Les aides sanitaires nécessaires sont immédiatement fournies au personnel victime d'un accident du travail.
- B- Le constat d'accident du travail est rédigé et les dépositions des témoins sont recueillies.
- C- L'accident est immédiatement signalé aux forces de l'ordre habilitées (gendarmerie ou police) sur place.
- Ç- L'accident est signalé à la Direction du Centre de Sécurité Sociale SSI compétent avec la Déclaration d'Accident du Travail et de Maladie Professionnelle ou e-assurance jointe à la requête, au plus tard dans les trois jours ouvrables après l'accident.
- D- La Direction Régionale du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale est informée d'un accident du travail avec le formulaire de déclaration d'accident du travail et de maladie professionnelle dans les deux jours ouvrables au plus tard (conformément à la loi sur le travail n ° 4857).
- E- Un dossier sur l'accident est constitué. Les documents sont stockés ici.
- F-Déclaration d'emploi assuré du travailleur
- G- Bilan de santé au travail
- H- Exemple de calculs de salaire des quatre mois précédant la date de l'accident
- Tableau I-Travailleur
- İ- Le certificat de formation, les autres certificats et les documents de livraison du protecteur personnel sont inclus et les documents sont conservés dans cette unité.
S.360. Que veut dire besoin, expliquer ?
C.360. Besoin; C'est un sentiment qui commence par un sentiment d'absence et donne du plaisir et de la satisfaction lorsqu'il est satisfait, et de la douleur et de la tristesse lorsqu'il n'est pas satisfait.Le processus d'émergence des besoins est le même chez tous, mais la forme et la gravité du besoin diffèrent de d'une personne à l'autre et selon la vie sociale, la zone géographique et le temps de la personne, les niveaux de priorité sont différents. Humain; Après avoir satisfait les besoins primaires tels que manger, boire, s'abriter et s'habiller, il est dans un état de renouvellement constant. Bien sûr, la raison la plus importante de ce renouvellement est la nécessité : on ne s'attend généralement pas à ce qu'une personne qui ne satisfait pas ses besoins primaires tels que la nourriture et le logement ait besoin d'aller au cinéma. En conséquence, certains des besoins des gens sont de la nature des besoins obligatoires et certains d'entre eux sont de la nature des besoins différés.Les gens ont eu des besoins de différentes qualités et types pendant des milliers d'années. Si la nature de ces besoins est restée la même, les moyens d'y répondre ont constamment changé. Par exemple, alors que le besoin de communication était satisfait par d'autres méthodes il y a mille ans, il est satisfait par des méthodes différentes aujourd'hui. La seule chose qui ne change pas, c'est notre sentiment d'avoir besoin de quelque chose.
Q.361 Dans combien de chapitres les besoins sont-ils examinés, quels sont-ils et expliquez-les ?
C.361.
A-Besoins primaires : Ce sont les besoins physiologiques de base tels que se nourrir, se loger, se vêtir.
B- Besoins secondaires : Ce sont les besoins tels qu'appartenir à un groupe, aller au cinéma, s'intéresser à l'art de la photographie, être membre d'organisations internationales liées à leur profession.
S.362. Quelle est la « hiérarchie des besoins » de Maslow ?
C.362.
- 1-Besoins physiologiques
- 2-Besoins de sécurité
- 3-Le besoin d'amour et d'appartenance
- 4-Le besoin d'estime
- 5-Le besoin de réalisation de soi
P.363. Qu'est-ce que la production signifie, s'il vous plaît expliquer?
C.363. La production peut également être définie comme toute activité effectuée pour obtenir des biens et des services qui répondent aux besoins des personnes. Le but de la production est de satisfaire les besoins et les désirs humains. Ainsi, outre la production de biens et de services, leur stockage, leur transport, leur promotion et leur vente peuvent être inclus dans le périmètre des activités de production puisqu'ils visent à répondre aux besoins. Pour que des biens et des services soient produits, c'est-à-dire pour que la production ait lieu, certains éléments doivent être réunis.
p.364. Quels sont les principaux facteurs de production ?
C.364.
- A- Nature (nature)
- B- Capitale
- C- Travail (travail)
- C- Entrepreneur (entrepreneur)
- D-Technologie
S.365. Pour obtenir de l'huile d'olive, de quoi avez-vous besoin pour faire pousser des olives et les transformer en huile en les récoltant ?
C.365. Nous avons besoin de facteurs de production. Bien; nature, travail, capital, technologie et entrepreneur
Q.366. Que signifie affaires, expliquez ?
C.366. Les unités économiques dans lesquelles des biens et des services sont produits pour répondre aux besoins humains sont appelées entreprises. En d'autres termes, une entreprise est un moyen d'exercer les activités nécessaires pour fournir les biens ou les services dont les gens ont besoin. Entreprise; C'est une unité polyvalente dans laquelle des informations techniques, des découvertes scientifiques et des principes économiques sont appliqués, le comportement humain est évalué, des problèmes sociaux et des interactions sociales ont lieu.Les entreprises produisent des biens et des services à des fins spécifiques. Lorsque les entreprises évaluent dans cette direction, elles peuvent être divisées en entreprises à but lucratif et à but non lucratif. Ce n'est pas une condition de base pour que les entreprises recherchent le profit. Les entreprises ont des objectifs différents en dehors de la réalisation de bénéfices.
Q.367. Quels sont les objectifs généraux des entreprises ?
C.367.
- A- Produire des biens ou des services et poursuivre cette production: Toute entreprise est établie pour produire certains biens ou services. Les entreprises n'abordent leurs autres objectifs qu'avec la réalisation de cet objectif principal.
- B-Faire du profit: L'un des principaux objectifs de l'entreprise est de faire du profit. Le profit est l'un des objectifs indispensables pour une entreprise car le profit est un investissement pour la croissance de l'entreprise.
- C-Créer un service communautaire et un avantage social: Un autre des objectifs de l'entreprise est de servir la société et de créer des avantages sociaux. Par exemple, l'objectif principal de la création de jardins d'enfants dans les établissements publics est de fournir des services de garde et d'éducation aux enfants des employés. Nous pouvons multiplier ces exemples. Par exemple, des entreprises telles que les chemins de fer turcs et les PTT fournissent des services publics.
- O-Efficacité : Chaque En plus des objectifs que nous avons expliqués jusqu'ici, l'entreprise doit produire autant de biens et de services que possible avec le moins de ressources possible. Par conséquent, moins une entreprise utilise de ressources et plus elle produit, plus elle sera efficace. Par exemple, si un restaurant ou une pâtisserie utilise au maximum les matériaux, la main-d'œuvre et les autres dépenses, il atteint son objectif d'efficacité.
p.368. Combien d'entreprises sont divisées en termes de type de biens et services produits et quels sont-ils ?
C.368.
- A- Transformation dans le secteur industriel (usines textiles, etc.)
- B- Les entreprises du secteur tertiaire (hôtellerie, restauration, etc.)
- C- Entreprises du secteur agricole (grandes et petites exploitations bovines, etc.)
p.369. Dans combien de groupes les entreprises sont-elles examinées en fonction de la ou des personnes à qui appartient le capital, et quelles sont-elles ?
C.369.
- A-Entreprises privées : Entreprises dont le capital est entièrement ou majoritairement détenu par des particuliers et des organisations. Le but premier de ces entreprises est de faire du profit. Marché, usine, etc. les entreprises sont des entreprises privées.
- B- Entreprises publiques : Entreprises dont le capital est entièrement ou partiellement détenu par le public. L'entreprise privée ne veut pas opérer dans des domaines où elle ne peut pas faire de profit. Les entreprises publiques comblent le vide en investissant dans des domaines que les entreprises privées n'investissent pas dans un souci de rentabilité, mais qui assureront la production de biens et de services nécessaires à la société, car la vocation première de certaines entreprises publiques n'est pas de faire un profit, mais pour servir la société. Hôpitaux d'État, TCDD, etc. les entreprises sont des entreprises publiques.
- C-Entreprises à capitaux étrangers : Ce sont des entreprises dont le capital est entièrement détenu par des investisseurs étrangers ou qui concluent des partenariats avec des capitaux nationaux à des taux divers. Les entreprises telles que les sociétés GSM sont des entreprises à capitaux étrangers.
P.370. Que sont les entreprises en termes juridiques, veuillez expliquer ?
C.370.
- A- Entreprises unipersonnelles : Entreprises créées et gérées par une seule personne. Cette personne établit et exploite l'entreprise en fournissant le capital nécessaire pour établir l'entreprise et en démontrant son travail, ses connaissances et ses compétences. Le profit et le risque appartiennent à la personne qui a fondé l'entreprise. Les entreprises individuelles peuvent être facilement créées avec peu de capital. Des entreprises telles que les cordonniers, les épiciers, les buffets, les barbiers et les coiffeurs peuvent être citées comme exemples d'entreprises unipersonnelles.
- B-Partenariats : Ce sont des entreprises créées par deux ou plusieurs personnes physiques ou morales qui se réunissent pour atteindre un certain objectif. Les sociétés de personnes constituées de personnes physiques sont appelées sociétés ordinaires et les sociétés de personnes dotées de la personnalité juridique sont appelées sociétés commerciales.
P.371. Combien d'entreprises sont divisées en personnes physiques et en sociétés de capitaux et quelles sont-elles ?
C.371.
- A- Entreprises privées, ce sont plutôt des entreprises fondées par deux personnes ou plus qui se connaissent et se font confiance. A cet égard, le nombre de partenaires est limité. La rotation des partenariats est difficile. La fiabilité des associés se reflète dans la société car les associés sont indéfiniment responsables des dettes de la société (à l'exception des associés commanditaires des sociétés en commandite). Peu d'entreprises individuelles sont établies aujourd'hui.
- B- Les sociétés de capitaux, le capital est au premier plan plutôt que le travail personnel et la confiance. La responsabilité des associés est limitée au capital qu'ils ont investi. La responsabilité des associés contre les dettes de la société ne porte pas sur tous leurs biens, mais sur le capital qu'ils ont donné ou engagé dans la société. Un grand nombre d'associés se trouvent dans les sociétés de capitaux. Les partenaires sont faciles à changer. La solidité et la réputation commerciale de l'entreprise dépendent largement de son capital ou de ses actifs. De nos jours, les sociétés anonymes et les sociétés par actions sont souvent créées à partir de sociétés de capitaux.
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